Il Bundestag ha prorogato fino alla fine del 2021 le regole speciali per il lavoro a orario ridotto (Kurzarbeit), la cosiddetta legge sulla tutela del lavoro è stata concepita per garantire che le aziende non licenzino i propri dipendenti durante la crisi (almeno per quanto possibile).
Grazie alle nuove regole, le aziende possono già utilizzare l’indennità di breve durata (Kurzarbeitgeld) se almeno il 10% dei propri dipendenti rischia di perdere il lavoro. (In precedenza il Kurzarbeitgeld era garantito se 1/3 dei lavoratori era a rischio licenziamento). Inoltre, il 1° maggio è stato deciso un aumento della percentuale dei pagamenti. A partire dal 4° mese di lavoro a orario ridotto, il pagamento della decurtazione salariale aumenta al 70% (77% con un figlio), e a partire dal 7° mese, salirà all’80% (87% con un figlio). Il presupposto è che l’orario di lavoro regolare venga ridotto di almeno il 50%.
Il regolamento è valido fino al 31 dicembre 2020 al più tardi. Inoltre, ogni lavoratore in regime di Kurzarbeit può guadagnare denaro extra grazie ad un secondo lavoro, tuttavia il guadagno supplementare non deve superare l’ammontare del lavoro primario. Questo regolamento sul reddito supplementare si applica a tutte le professioni.
Beneficio di sostituzione del salario soggetto a progressione
A causa del Covid-19 quasi 7 milioni di persone hanno beneficiato del Kurzarbeitgeld durante il primo lockdown nel solo mese di aprile, ben oltre 3 milioni di lavoratori ne usufruiranno ora a dicembre. Nel 2021 tutti loro dovranno necessariamente sottoporsi alla dichiarazione dei redditi per l’anno 2020.
Poiché il Kurzarbeitgeld è un’indennità sostitutiva del salario, è soggetta alla progressione fiscale. Quindi, sebbene il sussidio sia esente da tasse, il denaro rimane comunque soggetto alla cosiddetta “condizione di progressione”. Questo perché l’indennità di lavoro a tempo ridotto modifica l’aliquota d’imposta per gli altri redditi del beneficiario. Gli altri redditi sono, ad esempio, gli stipendi.
Tuttavia, i datori di lavoro non sono autorizzati ad applicare questa aliquota d’imposta più elevata al pagamento mensile del salario. Per questo motivo, le aziende e gli imprenditori pagano inizialmente meno tasse e trasferiscono gli stipendi alla vecchia aliquota fiscale. Con la dichiarazione dei redditi, l’ufficio delle imposte recupera il denaro mancante a causa della modifica dell’aliquota fiscale.
Chi è minacciato di pagare un’imposta supplementare?
Tutti i lavoratori che hanno ricevuto i Kurzarbeitgeld in aggiunta al loro salario sono minacciati da un pagamento supplementare. Ad esempio, chi ha percepito solo un’indennità di breve durata per alcuni mesi e non ha ricevuto alcun salario da un datore di lavoro durante questo periodo, dovrà probabilmente pagare i pagamenti di compensazione a posteriori. Il fatto che l’ufficio delle imposte richieda o meno il pagamento di un’imposta supplementare dipende dall’ammontare dell’imposta sul salario.
Secondo il Corona Steuerhilfegesetz, se il datore di lavoro ha aumentato la durata del Kurzarbeitgeld, questo pagamento supplementare rimane esente da imposte,. Ciò significa che la maggiorazione del datore di lavoro e l’indennità di breve durata dello Stato, sommati insieme, non possono superare l’80% del salario regolare.
Prepararsi al pagamento delle imposte arretrate
Per non essere colti completamente impreparati dalla notifica degli arretrati fiscali, la Confederazione tedesca dei sindacati (DGB) consiglia agli interessati di mettere da parte denaro a sufficienza per disporre di riserve finanziarie in caso di pagamento di arretrati. Circa il 10% dell’indennità di breve durata versata dovrebbe quindi essere conservato in un luogo sicuro.
Allo stesso tempo, il direttore esecutivo del DGB Stefan Körzell ha dichiarato che i lavoratori in regime di Kurzarbeit hanno già abbastanza perdite salariali e non dovrebbero avere a che fare con l’eventuale pagamento di ulteriori tasse arretrate.
Secondo Körzell per tutta la durata della pandemia, e anche per l’anno 2021, almeno le persone con un reddito più basso dovrebbero essere risparmiate dal pagamento di un’imposta aggiuntiva innescata dalla condizione di progressione.
La pandemia è ancora in corso e la politica non può chiudere gli occhi su questo. Dalla sospensione completa della condizione di progressione ad una temporanea esenzione fiscale relativa alla condizione di progressione, tutto deve essere discusso in questi tempi difficili, si dice. Ma secondo il DGB, una cosa è chiara: la regola attuale promuove inutili oneri aggiuntivi, che potrebbero portare le persone colpite in grandi difficoltà finanziarie, soprattutto in questi tempi.
