El Elterngeld o subsidio parental es una importante iniciativa del Estado alemán destinada a ayudar a las familias que, para cuidar de su hijo recién nacido, se verían obligadas a perder parte o la totalidad de sus ingresos económicos vinculados a su trabajo.
Sin embargo, para obtener el Elterngeld, hay que rellenar a tiempo un formulario muy detallado y adjuntar numerosos documentos.
¿Quién tiene derecho?
Nuevos padres que residen legalmente en Alemania y de los cuales al menos uno trabaja por cuenta ajena o propia en Alemania.
¿Cuándo?
A más tardar entre la séptima y octava semana después del nacimiento del niño.
Lo que se requiere:
La copia original del certificado de nacimiento del niño es de importancia fundamental, sin la cual la solicitud no puede ser finalizada.
Además del certificado de nacimiento, también se solicitan:
- copias de los documentos y la unión de ambos padres.
- los números de impuestos de ambos padres (Steuer-ID)
- copias de las tarjetas de salud,
- el certificado de matrimonio internacional (en caso de que estén casados)
- o el reconocimiento de la paternidad (Vaterschftsanerkennung) y la maternidad (sólo en el caso de Italia) en el caso de los padres que cohabitan.
- Si la madre toma el llamado Mutterschaftsgeld, es decir, el subsidio de maternidad que suele ascender a 4 semanas después del parto, debe adjuntarse también la certificación de su seguro de salud por el monto y el período (bescheinigung A).
- En el caso de trabajo por cuenta propia, debe adjuntar su declaración de impuestos del año anterior o las 12 últimas nóminas en caso de empleo.
- Los empleados también deben obtener un certificado específico completado y firmado por el empleador (bescheinigung B).
Cómo se hace el cálculo:
El cálculo depende de quién será el principal beneficiario:
En caso de empleo para el padre se calculará un promedio de los ingresos de los 12 meses anteriores al nacimiento del niño, para la madre un promedio de los ingresos de los 12 meses anteriores al período de licencia de maternidad.
En el caso de los autónomos, el promedio se hará sobre la base de la declaración de impuestos del año anterior al nacimiento del niño.
El cálculo final tiene en cuenta varios parámetros y es ciertamente complejo.
Aquí el enlace a un artículo más específico: https://tkare.de/esp/el-subsidio-parental-elterngeld-como-se-calcula/
Una vez que la oficina encargada haya calculado el promedio mensual sobre la base de los diversos parámetros (el llamado “Elterngeld-Netto”), se calculará el pago mensual efectivo del Elterngeld, que generalmente asciende al 65-67% del cálculo del promedio mensual y puede aumentar en el caso de ingresos muy bajos y en el de nacimientos de gemelos.
El pago máximo por el Elterngeld completo será de 1800 euros al mes, el mínimo de 300 euros al mes.
Si elige la solución ElterngeldPlus o decide trabajar a tiempo parcial, el pago se hará por el doble de tiempo pero a la mitad de la cantidad.
Las familias que ya tienen hijos pueden recibir una bonificación: si tienen otro hijo menor de 3 años o dos hijos menores de 6 años, los padres recibirán una “bonificación por hermanos” (Geschwisterbonus) que corresponde a un 10% más que la mensualidad.
Otra forma de aumentar la cantidad en caso de parejas casadas es cambiar su clase de impuestos a tiempo.
Aquí hay un artículo detallado sobre esto: https://tkare.de/esp/consejos-y-trucos-elterngeld-y-steuerklasse-como-recibir-un-mayor-subsidio-familiar/
¿Por cuánto tiempo?
Eso depende de la solución que elijas.
Si elige la solución completa (Basiselterngeld) el pago corresponderá a 12 meses para el solicitante principal y 2 meses de bonificación para el otro partner.
Los padres solteros tienen derecho a un total de 14 meses.
Pero cuidado: si la solicitante principal es la madre y ella también ha obtenido el pago de la licencia de maternidad, esto se incluirá en los 12 meses, lo que significa que si ha tenido una licencia de maternidad después del nacimiento equivalente a un período de 2 meses, entonces sólo tendrá derecho a 10 meses de Elterngeld completo.
Si, por el contrario, elige la solución a tiempo parcial (ElterngeldPlus), podrá “repartir” la misma cantidad en el doble de tiempo y también tendrá la posibilidad de una bonificación adicional de 4 meses a tiempo parcial (es decir, la mitad de la cantidad) si ambos padres eligen esta solución durante al menos 4 meses consecutivos (Partnerschaft-Bonus).
También hay muchas soluciones intermedias: la elección del Elterngeld es particularmente libre, para que padre y madre puedan combinar las distintas soluciones a voluntad.
Lo importante para la oficina encargada es que al final el cálculo de tiempo siempre corresponde a 12+2 meses en total o 24+4 meses en el caso de Elterngeld parcial.
En Take Care ofrecemos el servicio de rellenar el formulario y asesorar sobre la solicitud de Elterngeld y las variaciones más ventajosas según los ingresos y la disponibilidad de tiempo de los nuevos padres.
Para más información sobre los costos del servicio puede escribirnos a support@tkare.de.
