A todos les gustaría pasar más tiempo en la familia y poder participar aún más activamente en la crianza de sus hijos, hoy en día esto también es posible gracias a los permisos, como por ejemplo: Mutterschutz y Elternzeit.
¿Qué es Mutterschutz?
Mutterschutz significa licencia de maternidad que generalmente comienza 6 semanas antes de la fecha prevista de nacimiento. Durante todo el período de la licencia de maternidad, la nueva madre no puede ser despedida y el empleador debe seguir pagándole el salario. Además, durante las 8 semanas posteriores al nacimiento, la empresa no puede contratar a nadie más. Los trabajadores por cuenta propia podrán decidir por sí mismos cuándo tomar las vacaciones según sus posibilidades y compromisos.
¿Qué es Elternzeit? y ¿quién tiene derecho a él?
Elternzeit significa permiso parental, en otras palabras: la posibilidad de tomarse un tiempo libre para dedicarse a la familia y al cuidado de los niños. La licencia no es pagada por la empresa, pero el Estado pagará un subsidio de acuerdo con la ley. Todos los padres que trabajan tienen derecho a ello, independientemente del tipo de contrato de trabajo que tengan. El padre solicitante debe ser el padre de acogida del niño o recibir el consentimiento del padre de acogida y debe cuidar realmente del niño en ese momento.
¿Dónde puedo solicitar Elternzeit?
La solicitud de Elternzeit debe presentarse por escrito directamente al empleador con un mínimo de 7 semanas de antelación y en ella debe constar la duración del período de licencia. El empleador, por su parte, no puede negarse a aceptar la solicitud y tendrá que encontrar él mismo un sustituto.
¿Hay un período de Elternzeit para cada niño? ¿Y por cuánto tiempo podría tomarse?
Eso es correcto. Si tiene varios hijos, puede solicitar una licencia de paternidad para cada uno de ellos hasta 3 años. Ambos padres pueden solicitar un permiso al mismo tiempo por un máximo de 3 años, pero los primeros 2 años de permiso deben ser tomados durante los primeros 2 años de vida del niño. Existe la posibilidad de reservar hasta 24 meses de licencia y tomarla más tarde, pero esta oportunidad debe ser discutida con el empleador con antelación.
¿Pueden los padres compartir el Elternzeit?
Los padres pueden tomar una licencia de paternidad en diferentes momentos y decidir por sí mismos quién debe ir primero. Incluso se les ofrece la oportunidad de separarse por cada mes individual. Si el padre se toma al menos dos meses de permiso, seguirá recibiendo 14 meses de Elterngeld (permiso parental).
¿Es posible ir de vacaciones durante Elternzeit?
Durante la licencia por maternidad o paternidad es posible viajar, ya que se considera tiempo libre en el trabajo. Elternzeit no debe ser considerado como tiempo de vacaciones, pero durante el permiso de ausencia, las vacaciones se ponen en espera y se pueden tomar cuando se vuelve al trabajo.
¿Quién se queda con el Elterngeld? ¿Y por cuánto tiempo?
Los padres tienen derecho a recibir un subsidio parental (Elterngeld) por un total de 14 meses, porque si ambos participan en la educación de su hijo pierden sus ingresos mensuales. Uno de los padres puede tomar una licencia por un mínimo de 2 a un máximo de 12 meses.
¿Dónde puedo solicitar Elterngeld?
La solicitud puede ser presentada en las oficinas pertinentes llamadas Elterngeldstelle. Cada Land tiene oficinas asignadas a esta tarea específica que también se encargan de tramitar las quejas y proporcionar información.
¿Cuántos tipos de Elterngeld hay?
Hay varios tipos de Elterngeld:
- Basiselterngeld: Los padres sólo pueden recibirlo en los primeros 14 meses de vida de su hijo y la cantidad es la básica prevista según la ley aplicable. Después de este tiempo sólo pueden recibir ElterngeldPlus o Partnerschaftbonus.
- ElterngeldPlus: es exactamente el doble de la suma del Basiselterngeld. Un mes de cheque ElterngeldPlus corresponde a 2 meses de cheques Basiselterngeld, pero si los padres no tienen trabajo después del nacimiento del niño, la suma se reduce a la mitad y se iguala a la Basiselterngeld. Si el padre trabaja a tiempo parcial después del nacimiento, la suma mensual será la misma que la del Basiselterngeld para los trabajos a tiempo parcial.
Bono de socios: Si ambos padres deciden trabajar de 25 a 30 horas semanales y ambos participan en la educación de sus hijos, pueden recibir 4 meses adicionales de ElterngeldPlus. Esto también se aplica a los padres separados o solteros que participan en la crianza del niño, pero compartirán la suma. Los padres solteros pueden reclamar el monto total de esta bonificación.
¿Cuánto dinero recibes?
Puedes recibir hasta el 67% de los ingresos de los últimos 12 meses, pero hay limitaciones. El Basiselterngeld oscila entre un mínimo de 300 euros y un máximo de 1.800 euros al mes y aumenta en 300 euros adicionales por niño. Los padres que ganan más de 500.000 euros al año no tienen derecho a estas prestaciones, al igual que los padres solteros con unos ingresos anuales de 250.000 euros o más.
¿Es posible trabajar aunque estés en Elternzeit?
En Elternzeit cada padre puede trabajar hasta 30 horas por semana, incluso si ambos están de permiso al mismo tiempo. Esto es algo bueno, porque puedes pasar más tiempo con tu familia y seguir una carrera profesional al mismo tiempo, sin mencionar que puedes seguir garantizando un ingreso familiar. La elección de trabajar hasta 30 horas por semana es una elección flexible que puede satisfacer las necesidades de todos: padres, hijos y empresas.
