En Alemania, unos 2,5 millones de personas dividen su tiempo entre el trabajo y el cuidado de uno o varios miembros de la familia, como por ejemplo una persona mayor que vive en casa. Para ayudarles a conciliar mejor los cuidados y el trabajo, el gobierno alemán ha decidido proporcionarles una ayuda más concreta mientras dure el estado de emergencia provocado por la pandemia. Recientemente se ha aprobado un proyecto de ley para ofrecer más flexibilidad y apoyo a todas las personas que cuidan de un familiar.
Prestación de apoyo a la asistencia
Hasta ahora, los trabajadores percibían una prestación de apoyo a los cuidados como subsidio sustitutivo del salario durante un máximo de 10 días laborables si se encontraban en una situación difícil en la que tenían que prestar u organizar los cuidados a un familiar. El nuevo reglamento prevé un acceso simplificado a la prestación de apoyo a la asistencia y la posibilidad de recibirla durante un máximo de 20 días.
Baja laboral de corta duración
Hasta ahora, los empleados tenían derecho a una baja laboral de hasta 10 días si la persona que necesitaba cuidados tenía un problema de salud grave. El nuevo reglamento prevé un derecho a un permiso de hasta 20 días, siendo el requisito previo que exista una situación de atención forzosa relacionada con la pandemia. De este modo, los cuidadores familiares disponen de más tiempo para asegurar o reorganizar los cuidados en el hogar si, por ejemplo, los centros de día han cerrado debido a la pandemia de COVID 19 o los servicios de atención ambulatoria ya no funcionan en la medida habitual.
Más flexibilidad entre Familienpflegezeit y Pflegezeit
Los trabajadores que asumen simultáneamente responsabilidades de cuidado del familiar necesitado de atención tendrán la oportunidad de utilizar el Familienpflegezezeit y el Pflegezeit de forma más flexible con el consentimiento de su empleador. Aquellos que aún no hayan agotado su tiempo libre reglamentario (6 meses para el Pflegezeit, 24 meses para el Familienpflegezeit) podrán hacer uso de su tiempo libre restante con poca antelación, siempre que no supere un total de 24 meses.
El plazo de preaviso frente al empresario será temporalmente de sólo 10 días (en lugar de las 8 semanas habituales) para el Familienpflegezeit, cuya jornada laboral mínima de 15 horas semanales puede reducirse temporalmente rellenando un formulario especial. Además, el vínculo inmediato entre el Familienpflegezeit y el Pflegezeit dejará de existir mientras dure la emergencia Covid-19.
Consideración de las pérdidas de ingresos en el apoyo financiero mediante préstamos sin intereses
Los préstamos de la Ley de Permisos Familiares también se ajustarán a las condiciones actuales del mercado laboral. Los meses con pérdidas de ingresos debido a la pandemia pueden no tenerse en cuenta a la hora de determinar el importe del préstamo en el momento de la solicitud. Se facilitará la devolución del préstamo a los afectados en el procedimiento administrativo.
Para obtener más información, visite el sitio web del Ministerio Federal de Familia, Juventud y Familia.
