La ley para implementar la participación de las personas discapacitadas en la vida laboral se anunció en el Boletín Federal el 9 de junio de 2021 y se promulgó el 6 de septiembre de 2021.
La ley dispone medidas para mejorar la participación de las personas discapacitadas creando puntos de contacto con los empresarios, facilitándoles referencias, con el objetivo de convencer a las empresas que empleen a personas severamente discapacitadas.
Aunque las empresas que dan poco empleo a los minusválidos tienen que pagar una multa, son pocos los discapacitados que trabajan. La ley prevé la designación de personas de referencia a la entera disposición de los empresarios, que pueden asesorarles y apoyarles en la formación y en el empleo de las personas con discapacidades graves.
La ley también establece el acceso gratuito a las infraestructuras públicas para los perros de asistencia, la integración de medidas de protección contra la violencia, la ampliación de los recursos para la formación de los discapacitados y la promoción activa del empleo en centros de trabajo.
