El Bundestag ha prorrogado las normas especiales para el trabajo a jornada reducida (Kurzarbeit) hasta finales de 2021, la llamada ley de protección del empleo tiene por objeto garantizar que las empresas no despidan a sus empleados durante la crisis (al menos en la medida de lo posible).
Gracias a las nuevas normas, las empresas ya pueden utilizar la asignación de corta duración (Kurzarbeitgeld) si al menos el 10% de sus empleados corren el riesgo de perder su trabajo. (Anteriormente Kurzarbeitgeld estaba garantizado si 1/3 de los trabajadores estaban en riesgo de ser despedidos). Además, el 1º de mayo se decidió aumentar el porcentaje de los pagos. A partir del 4º mes de trabajo a tiempo parcial, el pago de la reducción de salario aumenta al 70% (77% con un niño), y a partir del 7º mes, aumentará al 80% (87% con un niño). El requisito previo es que las horas de trabajo regulares se reduzcan al menos en un 50%.
El reglamento es válido hasta el 31 de diciembre de 2020 a más tardar. Además, cada trabajador en Kurzarbeit puede ganar dinero extra a través de un segundo trabajo, sin embargo los ingresos extra no deben exceder la cantidad del trabajo principal. Esta regulación de ingresos adicionales se aplica a todas las ocupaciones.
Beneficio de reemplazo de salario sujeto a progresión
Debido al Covid-19 casi 7 millones de personas se beneficiaron de Kurzarbeitgeld durante el primer cierre sólo en abril, más de 3 millones de trabajadores se beneficiarán ahora en diciembre. En 2021 todos ellos tendrán que presentar necesariamente sus declaraciones de impuestos para el año 2020.
Como Kurzarbeitgeld es un subsidio de reemplazo de salario, está sujeto a la progresión de los impuestos. Así que aunque el subsidio está libre de impuestos, el dinero sigue estando sujeto a la llamada “condición de progresión”. Esto se debe a que el subsidio por trabajo de corta duración cambia el tipo impositivo para los demás ingresos del beneficiario. Otros ingresos son, por ejemplo, los salarios.
Sin embargo, los empleadores no pueden aplicar esta tasa de impuestos más alta al pago del salario mensual. Por esta razón, las empresas y los empresarios pagan inicialmente menos impuestos y transfieren los salarios a la antigua tasa de impuestos. Con la declaración de impuestos, la oficina de impuestos recupera el dinero que falta debido al cambio de la tasa de impuestos.
¿Quién está obligado a pagar un impuesto adicional?
Todos los empleados que han recibido Kurzarbeitgeld además de su salario están obligados a realizar un pago adicional. Por ejemplo, alguien que sólo ha recibido una compensación a corto plazo durante unos pocos meses y no ha recibido ningún salario de un empleador durante ese tiempo probablemente tendrá que pagar compensaciones después del hecho. El hecho de que la oficina de impuestos requiera o no el pago de impuestos adicionales depende de la cantidad de impuesto sobre la nómina.
Según la Corona Steuerhilfegesetz, si el empleador ha aumentado la duración del Kurzarbeitgeld, este pago adicional queda libre de impuestos,… Esto significa que el aumento del empleador y el subsidio estatal por jornada reducida, sumados, no pueden exceder el 80% del salario regular.
Preparación para los atrasos en el pago de impuestos
Para no quedar totalmente desprevenidos ante la notificación de los atrasos en el pago de impuestos, la Confederación de Sindicatos Alemanes (DGB) aconseja a los interesados que reserven suficiente dinero para disponer de reservas financieras en caso de pago de atrasos. Por lo tanto, aproximadamente el 10% del subsidio de corta duración pagado debe guardarse en un lugar seguro.
Al mismo tiempo, el director ejecutivo de la DGB, Stefan Körzell, dijo que los trabajadores de Kurzarbeit ya tienen suficientes pérdidas salariales y no deberían tener que ocuparse del posible pago de nuevos atrasos.
Según Körzell, mientras dure la pandemia, y también para el año 2021, por lo menos las personas con ingresos más bajos deberían estar exentas del pago de impuestos adicionales provocados por la condición de progresión.
La pandemia sigue en curso, y la política no puede hacer la vista gorda ante esto. Desde una suspensión completa de la condición de progresión hasta una exención temporal de impuestos relacionada con la condición de progresión, todo debe ser discutido en estos tiempos difíciles, dicen. Pero según la DGB, una cosa está clara: la norma actual promueve cargas adicionales innecesarias, lo que podría llevar a las personas afectadas a grandes dificultades financieras, especialmente en estos tiempos.
