El 1 de noviembre de 2022 se celebró en Berlín una feria de empleo con motivo del Karrieretag (día de la carrera profesional). Al acto asistieron numerosas empresas que buscan mano de obra para integrar en su plantilla. Decidimos participar como extranjeros, para tratar de identificarnos con quienes, lejos de su entorno familiar, no tienen puntos de referencia y tratan de encontrar su camino en el dinámico mundo del trabajo en Berlín. Por lo tanto, nos gustaría aprovechar esta oportunidad para compartir nuestras impresiones con usted.
LUCA
Mi impresión al recorrer los stands fue que se trataba de un evento organizado por alemanes para alemanes, con poca atención a los trabajadores internacionales. No hablo alemán y me di cuenta de que había muy poca información escrita en inglés, y muchos reclutadores sólo hablaban alemán. Había algunos stands dedicados a servicios para los que se integran en el mercado laboral alemán, como cursos de idiomas o asistencia burocrática para los solicitantes de empleo, pero por lo demás las oportunidades para los trabajadores extranjeros parecían muy limitadas. Muchos de los participantes eran estudiantes, lo que me hace imaginar que era un evento dirigido principalmente a ellos.
Si quisiera buscar trabajo como inmigrante reciente en Alemania, este no parece ciertamente el mejor lugar. Probablemente buscaría en Internet o me dirigiría a las agencias. Me parece que las oportunidades potenciales para mí eran escasas. Sería interesante averiguar si hay otros eventos similares que se organicen con más cuidado para las personas que llevan poco tiempo viviendo en Alemania.
BENEDETTA
Todos los carteles de los stands estaban escritos en alemán, por lo que al primer impacto te sientes definitivamente desorientado si no conoces el idioma. Hablo el suficiente alemán como para poder hacerme una idea, buena o mala, de las ofertas y los puestos de trabajo. Me di cuenta de que si me acercaba hablando en alemán los reclutadores se sentían menos incómodos, mientras que, hablando en inglés, la mayoría de las veces había un poco de malestar en el otro lado, como si no estuvieran preparados para la eventualidad. En la mayoría de los casos nos dijeron que sólo ofrecían puestos que presuponían un sólido conocimiento del alemán y que, por tanto, no podríamos presentarnos. La idea que me hice fue que era un evento más bien para alemanes y, por tanto, no apto para extranjeros que no estuvieran familiarizados con el idioma, aunque había algunas advertencias al respecto. Por ejemplo, pudimos preguntar a la agencia de empleo cómo podíamos encontrar un trabajo sin saber nada de alemán.
En conclusión, podemos afirmar que el evento se organizó sin tener en cuenta a los trabajadores de origen inmigrante. Teniendo en cuenta que estamos hablando de una metrópolis como Berlín, esta negligencia nos dejó un sabor de boca amargo. Sin embargo, hay que decir que esta feria es sólo una de las muchas que se han celebrado y se siguen celebrando en Berlín. En agosto se celebró un acto especial para la integración de la mano de obra procedente del extranjero. Los principales objetivos eran mostrar la solidaridad y facilitar el proceso de aclimatación en Alemania. Había muchos participantes, muchos de ellos procedentes de Ucrania, todos ellos en busca de un nuevo comienzo. La sentida participación en el evento es elocuente: los que llegan a Alemania sienten la urgente necesidad de encontrar un trabajo, en primer lugar por evidente necesidad, pero también porque formar parte de la mano de obra significa sentirse parte de la comunidad. En el ámbito de la integración de la mano de obra extranjera, cabe destacar la iniciativa NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge, fruto de un acuerdo entre el Ministerio de Economía y la DIHK (Unión de Cámaras de Comercio e Industria alemanas). La intención de este proyecto es preparar a las empresas participantes para la contratación de mano de obra extranjera, con el fin de integrarla en el tejido social alemán.
A nivel general, no faltan propuestas e instituciones para integrar a los expatriados en el mercado laboral, pero nos preguntamos si esto es suficiente para ofrecer un apoyo generalizado. Si uno se encuentra perdido en una ciudad multicultural como Berlín, es probable que imagine que las zonas más periféricas y menos urbanizadas son todo menos acogedoras y no están preparadas para absorber eficazmente a los inmigrantes.
