En la página web oficial de la Agentur für Arbeit hay una tabla que detalla el sistema de cálculo de la remuneración de todos los trabajadores despedidos (Kurzarbeitsgeld).
Para determinar la cantidad de KUG (Kurzarbeitsgeld), es necesario en primer lugar calcular una tasa de beneficios sobre la base de ciertos factores:
- la remuneración “Soll-Entgeld” prevista (es decir, la remuneración bruta sin calcular las horas extras y los pagos únicos) para el mes en curso;
- la indemnización efectivamente recibida “Ist-Entgeld” (sueldo bruto efectivamente ganado en el mes civil) del mes en curso;
- la clase de impuesto sobre la renta de la “Lohnsteuerklasse” que figura en la tarjeta de impuesto sobre la renta de la “Lohnsteuerkarte” que el trabajador tiene en el período de tiempo en que recibe el fondo de despido;
- la cantidad 1 o 2 “Leistungsatz”.
La asignación del Leistungsatz 1 o 2 depende del análisis de ciertos factores:
- Leistungsatz 1 = a esta clase de importe pertenecen todos aquellos trabajadores cuya tarjeta de impuesto sobre la renta (Lohnsteuerkarte) prevé un subsidio mensual por hijos a cargo con un coeficiente de al menos 0,5 según la normativa (i.S. des § 32 Abs. 1, 3 bis 5 EStG haben). Además, pertenecen a esta clase de importe todos aquellos trabajadores en posesión de una declaración del Agentur für Arbeit que los sitúa expresamente en esta clase de importe;
- Leistungsatz 2 = todos los demás trabajadores pertenecen a esta clase de cantidad.
Un ejemplo concreto:
El trabajador pertenece a la clase III del impuesto sobre la renta (Lohnsteuerklass III) y también a la clase de importe 1 (Leistungsatz 1), ya que recibe una asignación por hijo a cargo con un coeficiente de 1,0.
Su “Soll-Entgeld” del mes actual es de 2.500 euros – cantidad calculada (Rechnerischer Leistungsatz) 1295,11 euros.
Su “Ist-Entgeld” del mes actual es de 1.250 euros – cantidad calculada (Rechnerischer Leistungsatz) 675,36 euros.
El importe del KUG para el mes en curso, es decir, su salario bajo el fondo de despido, será de 619,75 euros (1295,11 euros – 675,36 euros = 619,75 euros).
Según el § 39f (Ley del Impuesto sobre la Renta) en la elección de los procedimientos y factores fiscales con respecto al fondo de despido, el cálculo debe hacerse automáticamente y no referirse a la tabla KUG.
Para los trabajadores que residen en lo que se consideran los nuevos estados federales (Brandenburgo, por ejemplo, es uno de ellos) la cantidad máxima de la cuota mensual para el fondo de despido es de 6.450 euros para el año 2020.
Las personas de bajos ingresos no tienen que pagar cotizaciones a la seguridad social y se les aplica otro cálculo, cuyo cuadro ilustrativo puede obtenerse directamente del Agentur für Arbeit.
Para más información y para más detalles sobre el tema tratado en este artículo, por favor visite la página web del Agentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de) y lea detenidamente la Tabla KUG y/o contacte directamente con su personal.
