El Gobierno Federal de Alemania ha presentado una propuesta de ley para aumentar el salario mínimo de 9,82 euros a 12 euros desde el 1 de octubre de 2022.
El salario mínimo legal en Alemania asciende actualmente a 9,82 euros y aumentará a 10,45 euros a partir del 1 de julio. Si la mayoría del Parlamento vota la propuesta de ley de aumentar el salario mínimo, el salario mínimo se elevará a 12 euros a partir del 1 de octubre de 2022. Los Minijob también se beneficiarán de este aumento, que pasará de 450 euros a 520 euros. A la espera del aumento a 12 euros, sigue vigente el Reglamento sobre el salario mínimo adoptado en octubre de 2020.
Para fijar el aumento, la comisión para el salario mínimo se orienta en función de las tendencias tarifarías pasadas y sobre las actuales previsiones económicas, así como sobre la actual situación del empleo y de la competencia. La comisión fija el nivel salarial mínimo cada dos años. Una vez que se ha presentado la propuesta, el Gobierno debe hacerla vinculante mediante reglamento.
El aumento del salario mínimo se aplica a todos los trabajadores mayores de edad, con excepción de los desempleados de larga duración que aceptan un nuevo empleo, a los que no se aplica esta norma durante los seis primeros meses de trabajo. Tampoco se aplica a los períodos de prácticas obligatorios o de duración inferior a tres meses. Además, hay sectores en los que los salarios mínimos son superiores al salario mínimo legal.
Desde que se estableció el salario mínimo en 2015, se ha demostrado que las empresas han logrado adaptarse al aumento de los costes salariales y que esto no ha afectado negativamente a la situación de la competencia en la economía en su conjunto.
